Wie neemt kinderen ten laste bij feitelijke samenwoning?
Bent u feitelijk samenwonend en heeft u of uw partner kinderen, dan mag u kiezen wie de kinderen ten laste neemt en daarvoor de toeslag op de belastingvrije som geniet.
De belastingvrije som komt er eigenlijk op neer dat een deel van uw inkomsten, nl. € 10.570 (inkomstenjaar 2024/aanslagjaar 2025) niet belast wordt. Dat deel wordt verhoogd wanneer u kinderen ten laste heeft bv. met € 1.920 bij één kind ten laste en € 4.950 bij twee kinderen ten laste.
Feitelijk samenwonende partners kunnen dus in principe de kinderen van hun partner ten laste nemen, niet alleen uw eigen kinderen uit een vorige relatie of gezamenlijke kinderen. Bij echtgenoten en wettelijk samenwonenden, die gemeenschappelijk worden belast in één aanslag, wordt de extra belastingvrije som aangerekend bij de partner met het hoogste belastbare inkomen. Zij kunnen m.a.w. niet kiezen.
U kunt echter geen kind ten laste nemen dat door uw ex of de ex van uw partner ten laste genomen wordt en als er sprake is van een co-ouderschapsregeling, waarbij de toeslag op de belastingvrije som fiftyfifty verdeeld wordt tussen de gescheiden ouders. Dan enkel de ouder van het kind die halve toeslag op de belastingvrije som toepassen (parl. vr. nr. 1745, Dierick, 07.11.2023).
-
Fiscus stuurt sommige belastingplichtigen vóór de vervaldag een herinnering om hun belasting te betalen
Sommige belastingplichtigen krijgen vóór de uiterste betaaldatum van hun belasting een bericht van de fiscus met als titel ‘Opgelet: uw vervaldag nadert’. Met dat bericht wil de fiscus belastingplichtigen eraan herinneren om hun belasting tijdig te betalen.
-
Uw vennootschap laten voorafbetalen tegen 21 december 2026?
Een voorafbetaling, eigenlijk een voorschot op de uiteindelijk verschuldigde vennootschapsbelasting die uw vennootschap moet betalen, is niet verplicht.
-
Werknemer en forfaitaire onkostenvergoeding
Een onkostenvergoeding is in principe een terugbetaling door de werkgever van uitgaven die een werknemer gedaan heeft, terwijl de werkgever ze in feite had moeten doen.
Deze website gebruikt zowel eigen cookies als cookies van derden om onze diensten en navigatie op onze website te analyseren om de inhoud te verbeteren (analytische doeleinden: bezoeken en bronnen van webverkeer meten). De wettelijke basis is de toestemming van de gebruiker, behalve in het geval van basiscookies, die essentieel zijn om door deze website te navigeren.