VVPRbis-regeling: aandelen met meervoudig stemrecht niet uitgesloten sinds 01.01.2022
Op dividenden is normaliter 30% roerende voorheffing (rv) verschuldigd. Kmo’s kunnen onder de VVPR-bisregeling echter dividenden uitkeren tegen een verlaagd tarief in de rv van 20% of 15%.
Op dividenden is normaliter 30% roerende voorheffing (rv) verschuldigd. Kmo’s kunnen onder de VVPR-bisregeling echter dividenden uitkeren tegen een verlaagd tarief in de rv van 20% of 15%. Voorwaarde is dan dat het gaat om nieuwe aandelen op naam die sinds 01.07.2013 uitgegeven zijn in ruil voor inbrengen in geld, en men vervolgens vanaf de inbreng een wachttermijn van twee jaar (20% rv) of drie jaar (15% rv) in aanmerking neemt.
In een wetsontwerp dat eind 2021 op tafel lag was er sprake van om die wachttermijn te verlengen, maar dat heeft het uiteindelijk niet gehaald. Alles blijft bij het oude.
In de vroegere VVPRbis-regeling waren zgn. preferente aandelen uitgesloten. In voormeld wetsontwerp was er sprake van om die uitsluiting enkel nog te laten gelden voor aandelen met een ‘voorkeurrecht’ die verband houden met de deelname in de winst of kapitaal, of ten aanzien van de verdeling van het maatschappelijk vermogen. Dit betekent dat aandelen met een ‘voorkeurrecht’ dat erin bestaat dat aan de aandelen een meervoudig stemrecht verbonden is, niet langer uitgesloten zijn van de VVPRbis-regeling. Deze wijziging/versoepeling heeft het wel gehaald en is ingegaan sinds 01.01.2022.
-
Fiscus stuurt sommige belastingplichtigen vóór de vervaldag een herinnering om hun belasting te betalen
Sommige belastingplichtigen krijgen vóór de uiterste betaaldatum van hun belasting een bericht van de fiscus met als titel ‘Opgelet: uw vervaldag nadert’. Met dat bericht wil de fiscus belastingplichtigen eraan herinneren om hun belasting tijdig te betalen.
-
Uw vennootschap laten voorafbetalen tegen 21 december 2026?
Een voorafbetaling, eigenlijk een voorschot op de uiteindelijk verschuldigde vennootschapsbelasting die uw vennootschap moet betalen, is niet verplicht.
-
Werknemer en forfaitaire onkostenvergoeding
Een onkostenvergoeding is in principe een terugbetaling door de werkgever van uitgaven die een werknemer gedaan heeft, terwijl de werkgever ze in feite had moeten doen.
Deze website gebruikt zowel eigen cookies als cookies van derden om onze diensten en navigatie op onze website te analyseren om de inhoud te verbeteren (analytische doeleinden: bezoeken en bronnen van webverkeer meten). De wettelijke basis is de toestemming van de gebruiker, behalve in het geval van basiscookies, die essentieel zijn om door deze website te navigeren.