Uitzondering aanslag geheime commissielonen: ook voor niet-inwoners onderworpen aan Belgische belasting
Wanneer een vennootschap (ere)lonen of andere vergoedingen betaalt, maar die niet vermeldt op een fiche 281, dan kan de fiscus een aanslag geheime commissielonen van 100% opleggen.
Wanneer een vennootschap (ere)lonen of andere vergoedingen betaalt, maar die niet vermeldt op een fiche 281, dan kan de fiscus een aanslag geheime commissielonen van 100% opleggen. Deze aanslag is echter niet mogelijk als de verkrijger ofwel het inkomen heeft aangegeven, ofwel binnen 2,5 jaar ondubbelzinnig wordt geïdentificeerd, ofwel alsnog op het inkomen kan worden belast en daarmee akkoord gaat.
Die uitzondering stond eerst enkel open voor binnenlandse verkrijgers, zoals dat stond te lezen in de desbetreffende wetsbepaling. Omdat er twijfel was hoe het dan zat met buitenlanders die aan de Belgische belasting van niet-inwoners (BNI) zijn onderworpen is de wettekst onlangs gewijzigd (wet 05.07.2022, BS 15.07.2022). Sinds 25.07.2022 geldt de uitzondering als de verkrijger een belastingplichtige is die in België een belastingaangifte moet indienen, ook als dat een aangifte in de BNI is. De uitzondering als het inkomen nog bij de verkrijger kan worden belast, geldt dus ook als die verkrijger belastingplichtig is in de BNI.
-
Fiscus stuurt sommige belastingplichtigen vóór de vervaldag een herinnering om hun belasting te betalen
Sommige belastingplichtigen krijgen vóór de uiterste betaaldatum van hun belasting een bericht van de fiscus met als titel ‘Opgelet: uw vervaldag nadert’. Met dat bericht wil de fiscus belastingplichtigen eraan herinneren om hun belasting tijdig te betalen.
-
Uw vennootschap laten voorafbetalen tegen 21 december 2026?
Een voorafbetaling, eigenlijk een voorschot op de uiteindelijk verschuldigde vennootschapsbelasting die uw vennootschap moet betalen, is niet verplicht.
-
Werknemer en forfaitaire onkostenvergoeding
Een onkostenvergoeding is in principe een terugbetaling door de werkgever van uitgaven die een werknemer gedaan heeft, terwijl de werkgever ze in feite had moeten doen.
Deze website gebruikt zowel eigen cookies als cookies van derden om onze diensten en navigatie op onze website te analyseren om de inhoud te verbeteren (analytische doeleinden: bezoeken en bronnen van webverkeer meten). De wettelijke basis is de toestemming van de gebruiker, behalve in het geval van basiscookies, die essentieel zijn om door deze website te navigeren.