Pensioensparen: waarom meer storten soms minder voordeel oplevert
Wie in 2025 meer dan € 1.050 stort voor pensioensparen, krijgt mogelijk een lager belastingvoordeel in de personenbelasting. Een hogere storting levert niet automatisch meer fiscaal voordeel op.
In 2025 kunt u kiezen tussen twee systemen voor pensioensparen.
Bij het klassieke systeem mag u tot € 1.050 per jaar storten. Daarvoor krijgt u 30% belastingvermindering, wat maximaal € 315 oplevert.
Kiest u voor het verhoogde systeem, dan mag u tot € 1.350 per jaar storten, maar het belastingvoordeel daalt naar 25%. Dat betekent dat u maximaal € 337,50 kunt terugkrijgen van de fiscus.
Dat lijkt misschien aantrekkelijk, maar zodra u meer dan € 1.050 stort, valt u volledig onder het lagere percentage van 25%. Pas vanaf een storting van minstens € 1.260 krijgt u met het verhoogde systeem evenveel belastingvermindering als bij het klassieke pensioensparen, nl. € 315 (€ 1.260 x 25%).
Wie bijvoorbeeld € 1.100 stort, krijgt met het verhoogde systeem minder terug van de fiscus dan wanneer hij bij het klassieke systeem zou blijven, nl. slechts € 275 (€ 1.100 x 25%) i.p.v. de € 315 voordeel bij een storting van slechts € 1.050 bij het klassieke systeem.
Let ook op bij een pensioenspaarverzekering: vaak stort u het volledige bedrag in één keer, waardoor u moeilijk kan bijsturen als u te veel stort. Belegt u via een pensioenspaarfonds en betaalt u maandelijks, dan kan u eventueel nog ingrijpen.
-
Fiscus stuurt sommige belastingplichtigen vóór de vervaldag een herinnering om hun belasting te betalen
Sommige belastingplichtigen krijgen vóór de uiterste betaaldatum van hun belasting een bericht van de fiscus met als titel ‘Opgelet: uw vervaldag nadert’. Met dat bericht wil de fiscus belastingplichtigen eraan herinneren om hun belasting tijdig te betalen.
-
Uw vennootschap laten voorafbetalen tegen 21 december 2026?
Een voorafbetaling, eigenlijk een voorschot op de uiteindelijk verschuldigde vennootschapsbelasting die uw vennootschap moet betalen, is niet verplicht.
-
Werknemer en forfaitaire onkostenvergoeding
Een onkostenvergoeding is in principe een terugbetaling door de werkgever van uitgaven die een werknemer gedaan heeft, terwijl de werkgever ze in feite had moeten doen.
Deze website gebruikt zowel eigen cookies als cookies van derden om onze diensten en navigatie op onze website te analyseren om de inhoud te verbeteren (analytische doeleinden: bezoeken en bronnen van webverkeer meten). De wettelijke basis is de toestemming van de gebruiker, behalve in het geval van basiscookies, die essentieel zijn om door deze website te navigeren.