Nieuwe belastingvrije buitenlandse dagvergoedingen sinds 1 augustus 2025
Sinds 1 augustus 2025 gelden er nieuwe forfaitaire dagvergoedingen voor werknemers en bedrijfsleiders die op buitenlandse zakenreis gaan.
Wanneer u voor uw werk naar het buitenland moet en daar minstens tien uur verblijft, mag uw werkgever of vennootschap u een belastingvrije en sociale lasten-vrije dagvergoeding betalen. Deze forfaitaire vergoeding dient om kleine kosten zoals maaltijden, drank en lokaal vervoer te dekken; logementkosten en ontbijt zijn niet inbegrepen. Het grote voordeel is dat deze vergoeding 100% fiscaal aftrekbaar is voor de werkgever in de vennootschapsbelasting, zonder dat u hiervoor bewijsstukken hoeft voor te leggen.
Het bedrag van deze dagvergoeding hangt af van het land waar u verblijft en de duur van uw reis. De forfaitaire bedragen die van toepassing zijn in onze buurlanden sinds 1 augustus 2025 vindt u terug in onderstaande tabel (tussen haakjes worden de bedragen weergegeven die van toepassing waren van 15 februari 2023 t.e.m. 31 juli 2025).
|
Land |
Reis van ten hoogste 30 dagen |
Reis van meer dan 30 dagen |
|
Duitsland |
€ 92 (€ 87) |
€ 55 (€ 52) |
|
Luxemburg |
€ 107 (€ 105) |
€ 64 (€ 63) |
|
Nederland |
€ 103 (€ 98) |
€ 62 (€ 59) |
|
Frankrijk |
€ 95 (€ 100) |
€ 57 (€ 60) |
|
Verenigd Koninkrijk |
€ 110 (€ 105) |
€ 66 (€ 63) |
De volledige lijst kan u hier raadplagen: Belgisch Staatsblad.
-
Fiscus stuurt sommige belastingplichtigen vóór de vervaldag een herinnering om hun belasting te betalen
Sommige belastingplichtigen krijgen vóór de uiterste betaaldatum van hun belasting een bericht van de fiscus met als titel ‘Opgelet: uw vervaldag nadert’. Met dat bericht wil de fiscus belastingplichtigen eraan herinneren om hun belasting tijdig te betalen.
-
Uw vennootschap laten voorafbetalen tegen 21 december 2026?
Een voorafbetaling, eigenlijk een voorschot op de uiteindelijk verschuldigde vennootschapsbelasting die uw vennootschap moet betalen, is niet verplicht.
-
Werknemer en forfaitaire onkostenvergoeding
Een onkostenvergoeding is in principe een terugbetaling door de werkgever van uitgaven die een werknemer gedaan heeft, terwijl de werkgever ze in feite had moeten doen.
Deze website gebruikt zowel eigen cookies als cookies van derden om onze diensten en navigatie op onze website te analyseren om de inhoud te verbeteren (analytische doeleinden: bezoeken en bronnen van webverkeer meten). De wettelijke basis is de toestemming van de gebruiker, behalve in het geval van basiscookies, die essentieel zijn om door deze website te navigeren.