Jaarrekening 2025 van uw BV of NV neerleggen voor 1 augustus 2026
U moet uw jaarrekening binnen de dertig dagen nadat deze werd goedgekeurd en uiterlijk binnen de zeven maanden na de afsluiting van uw boekjaar bij de balanscentrale van de Nationale Bank van België (NBB) neerleggen.
Loopt uw boekjaar gelijk met het kalenderjaar dan moet u uw jaarrekening van 2025 voor 1 augustus 2026 neerleggen. Werd uw jaarrekening al goedgekeurd op bv. 10 mei 2026 dan moet deze reeds op 9 juni 2026 neergelegd zijn.
Wordt de jaarrekening laattijdig neergelegd dan kan er een boete worden opgelegd. Echter, deze boete wordt pas opgelegd als de jaarrekening na de achtste maand na de afsluiting van het boekjaar ingediend wordt. Bij een boekjaar dat samenvalt met het kalenderjaar is dat na 31 augustus 2026.
De hoogte van de boete hangt af van het type schema (micro/verkort of volledig) en van het aantal maanden vertraging. Een kleine of micro vennootschap moet een verkort of microschema neerleggen waar minder detailinformatie in vermeld staat.
(tussen haakjes de toeslagen voor 2025)
|
Neerlegging in |
Micro- of verkort schema |
Volledig schema |
|
9de maand |
€ 151 (€ 148) |
€ 504 (€ 492) |
|
10de - 12de maand |
€ 227 (€ 222) |
€ 755 (€ 737) |
|
Vanaf 13de maand |
€ 453 (€ 443) |
€ 1.510 (€ 1.474) |
-
Fiscus stuurt sommige belastingplichtigen vóór de vervaldag een herinnering om hun belasting te betalen
Sommige belastingplichtigen krijgen vóór de uiterste betaaldatum van hun belasting een bericht van de fiscus met als titel ‘Opgelet: uw vervaldag nadert’. Met dat bericht wil de fiscus belastingplichtigen eraan herinneren om hun belasting tijdig te betalen.
-
Uw vennootschap laten voorafbetalen tegen 21 december 2026?
Een voorafbetaling, eigenlijk een voorschot op de uiteindelijk verschuldigde vennootschapsbelasting die uw vennootschap moet betalen, is niet verplicht.
-
Werknemer en forfaitaire onkostenvergoeding
Een onkostenvergoeding is in principe een terugbetaling door de werkgever van uitgaven die een werknemer gedaan heeft, terwijl de werkgever ze in feite had moeten doen.
Deze website gebruikt zowel eigen cookies als cookies van derden om onze diensten en navigatie op onze website te analyseren om de inhoud te verbeteren (analytische doeleinden: bezoeken en bronnen van webverkeer meten). De wettelijke basis is de toestemming van de gebruiker, behalve in het geval van basiscookies, die essentieel zijn om door deze website te navigeren.