156 gewerkte dagen voor vervroegd pensioen: wat betekent dat voor u als zelfstandige?

Gaat uw vervroegd pensioen in na 31 december 2026 dan wordt een loopbaanjaar in principe pas meegeteld voor het vervroegd pensioen als u minstens 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen heeft, tegenover 104 dagen voordien. Dit komt overeen met minstens een halftijdse tewerkstelling gedurende een volledig kalenderjaar. Die strengere regel wordt bovendien ook toegepast op uw loopbaanjaren uit het verleden. Jaren waarin u bijvoorbeeld slechts 120 dagen werkte, kunnen daardoor niet langer meetellen, waardoor uw vroegste pensioendatum kan opschuiven.

Bent u zelfstandige, dan hoeft u zich over die nieuwe grens echter geen zorgen te maken. Voor zelfstandigen verandert er op dit vlak niets. Zij moesten ook vóór de hervorming al gedurende minstens twee kwartalen per kalenderjaar pensioenrechten opbouwen om dat jaar te laten meetellen voor de loopbaanvoorwaarde voor het vervroegd pensioen. Dat komt overeen met de nieuwe grens van 156 dagen.

Heeft u een gemengde loopbaan, waarbij u zowel werknemer als zelfstandige was, dan kan de hervorming wel gevolgen hebben. Uw jaren als werknemer worden dan immers aan de strengere grens van 156 dagen getoetst. Werknemersjaren die vroeger wel meetelden, kunnen daardoor wegvallen en uw vervroegd pensioen uitstellen.